Praca na zastępstwo w Straży Miejskiej

Straż Miejska w Bieruniu poszukuje pracownika administracyjnego na czas zastępstwa. Zachęcamy do składania ofert.  

Na podstawie art. 16 ust. 1 zdanie drugie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) w związku z nieobecnością usprawiedliwioną pracownika w Straży Miejskiej w Bieruniu zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na czas zastępstwa pracownika proszone są o składanie swoich aplikacji, po wcześniejszym uzgodnieniu terminu wizyty pod nr tel. 32 216 37 27, do siedziby Straży Miejskiej w Bieruniu przy ul. Władysława Jagiełły 1 lub mailowo pod adres:   w terminie do 22 czerwca 2021 r. do godz. 12.00.

Opis stanowiska pracy i zakres wykonywanych zadań:

• Nazwa i adres jednostki (miejsca wykonywania pracy): Straż Miejska w Bieruniu, ul. Władysława Jagiełły 1.
• Określenie stanowiska pracy: Pracownik administracyjny Straży Miejskiej
• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności;
• Wymiar czasu pracy: pełny etat;
• Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas zastępstwa: zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu Pracy.

Wymaganie niezbędne:

• Obywatelstwo polskie;
• Wykształcenie średnie;
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Umiejętność obsługi komputera (programy word, excel).

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

•  prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy funkcjonariuszy Straży Miejskiej;
• prowadzenie stanu zmniejszeń i zwiększeń materiałów objętych ewidencją ilościową;
• kontrola terminowości wpłat nałożonych mandatów;
• sporządzanie upomnień i tytułów wykonawczych za nieuregulowane mandaty karne kredytowane;
• sporządzanie i ewidencjonowanie korespondencji;
• rozliczanie eksploatacji radiowozów służbowych znajdujących się na stanie Straży Miejskiej, kontrola prowadzenia dla nich dokumentacji;
• prowadzenie stanu zmniejszeń i zwiększeń wartości początkowej środków trwałych;
• sporządzanie sprawozdań zgodnie z zasadami rachunkowości;
• prowadzenie archiwum dokumentów Straży Miejskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• prowadzenie dokumentacji związanej z ustawą o dostępnie do informacji publicznej;
• przygotowanie planów rzeczowych do realizacji oraz planu zamówień publicznych;
• wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego związanych z pracą na stanowisku.

 Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny,
• CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru o którym mowa w art. 7 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• Kserokopie/skany dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Oświadczenie kandydata o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.